RSC

RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA

El nostre model de RSC es compon de 4 elements essencials, concebuts d’una manera coordinada: responsabilitat empresarial, amb les persones, la societat i el medi ambient.

Responsabilitat empresarial
Pavapark es caracteritza per una activitat empresarial basada en l’estabilitat i la continuïtat en el temps del seu model de negoci. És conscient de la gran importància i impacte que suposa el compliment de les seues obligacions sobre l’estat de benestar, per la qual cosa la cautela en l’anàlisi de la diversificació del risc, juntament amb la innovació en serveis i l’estabilitat en l’ocupació, són els seus principals senyals d’identitat. A més, Pavapark subscriu el codi ètic que regeix en totes les empreses del Grup.

Responsabilitat amb les persones
L’empresa assumeix com a responsabilitat pròpia incentivar la motivació i el compromís del seu equip, buscant el seu desenvolupament professional i benestar personal.
El pla d‟igualtat davant la diversitat, el seu pla de formació anual, els baixos índexs de sinistralitat laboral, la contractació de serveis a centres especials d‟ocupació…, són entre altres les accions que es promouen des de l‟àrea de RR.HH. com a mostra del compromís de l’empresa.

Pavapark Mobilitat, S.L., ha percebut durant l’any 2019, ajudes o subvencions, de l’Administració Autonòmica Valenciana, segons el que es disposa en la Resolució de 28 de desembre de 2018, provinents de l’entitat Labora (Servei Valencià d’Ocupació i Formació), per al foment de la contractació en pràctiques de les persones desocupades pertanyents a determinats col·lectius vulnerables (exp. *ECOVUP 2019/11/46) per import de 10.710 euros.

Pavapark Mobilitat, S.L., ha percebut durant l’any 2020, ajudes o subvencions, de l’Administració Autonòmica Valenciana, segons el que es disposa en la Resolució de 30 de desembre de 2019, provinents de l’entitat Labora (Servei Valencià d’Ocupació i Formació), per al foment de la contractació indefinida de determinats col·lectius vulnerables en l’àmbit de la Comunitat Valenciana per import de 51.870 euros (exp. ECOVUL/2020238/46).

Pavapark Mobilitat, S.L., ha percebut durant l’any 2020, ajudes o subvencions, de l’Administració Autonòmica Valenciana, segons el que es disposa en la Resolució de 30 de desembre de 2019, del director general del Servei Valencià d’Ocupació i Formació per al foment de la contractació indefinida de determinats col·lectius vulnerables en l’àmbit territorial de la Comunitat Valenciana per import de 47.880 euros (exp. ECOVUL/2020/474/03).

Pavapark Movilidad, S.L., ha percebut durant l’any 2023 de l’entitat pública LABORA, Servei Valencià d’Ocupació i Formació (Generalitat Valenciana) la subvenció següent:
– Import rebut: 27.260 €
– Programa de Subvenció: ECOGJU/2023/1066/46. Programa de foment d’ocupació per a la contractació de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil, regulat a l’Ordre 08/2018 (DOGV de 28/06/2018), de 25 de juny, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.
– Activitat, inversió o actuació subvencionada: Contractació de persones joves qualificades (AVALEM JOVES), en el marc del Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

Responsabilitat amb la societat
Des del Grup Pavasal es promou lintercanvi de coneixement entre el món de lempresa i altres col·lectius com Universitats i Associacions. El grup és membre del Patronat de ADEIT (UVEG), promou l’Aula Pavasal de “Enginyeria i societat” (UPV) i la Càtedra de Gestió de les Organitzacions i Lideratge (UCV).

Responsabilitat amb el medi ambient
A més de posseir el certificat ISO 14.001, Pavapark promou l’eficiència energètica a les seves instal·lacions (tant pel disseny de les mateixes com per la tecnologia de les lluminàries), incorpora punts de càrrega de vehicles elèctrics als seus aparcaments i incentiva la recollida selectiva de residus.

Data d’actualització: 14/01/2025